Смогу ли я подать заявление в суд на перерасчет по зар/плате, после того как мой договор с организацией закончился?

После окончания договора с организацией у сотрудника может возникнуть необходимость в перерасчете заработной платы. В этом случае возникает вопрос - можно ли подать заявление в суд на перерасчет зарплаты.

Возможность подачи заявления

Сотрудник имеет право требовать перерасчет заработной платы в течение трех лет со дня ее выплаты. После истечения этого срока право требования считается утраченным.

Таким образом, если выплата заработной платы происходила в течение последних трех лет до подачи иска, сотрудник имеет право на перерасчет. И это право не зависит от того, закончен договор с организацией или нет.

Порядок подачи заявления

Для подачи заявления в суд на перерасчет заработной платы не обязательно обращаться к юристам. Сотрудник может самостоятельно подготовить исковое заявление, указав в нем все существенные факты, подтверждающие свой право на перерасчет.

Исковое заявление подается в суд по месту нахождения организации. В процессе рассмотрения дела суд рассматривает доказательства и выносит решение - вычислить долг перед сотрудником или отказать в перерасчете.

Выводы

Таким образом, сотрудник имеет право на перерасчет заработной платы в течение трех лет со дня выплаты. Для подачи заявления в суд не обязательно обращаться к юристам, можно самостоятельно подготовить исковое заявление. Исковое заявление подается в суд по месту нахождения организации и рассматривается судом.