Можно ли сейчас в Украине работать без оформления?
Согласно законодательству Украины, работник должен быть оформлен официально до начала работы. Это означает, что работодатель должен заключить с ним трудовой договор и оформить все необходимые документы.
Однако, на практике, многие работодатели находят способы обойти законодательство и предлагают работникам работать без оформления. Это часто встречается в сферах малого бизнеса, в так называемом "сером" секторе экономики.
Работать без оформления не только незаконно, но и опасно для работника. Он не получает социальных гарантий, не имеет права на отпуск и больничный лист, а в случае несчастного случая на работе, он может остаться без помощи и компенсаций.
Кроме того, работник может быть штрафован за работу без оформления. Сумма штрафа зависит от нарушения, но может достигать до 120 000 гривен.
Таким образом, работать без оформления в Украине незаконно и небезопасно для работника. Работодатели, которые предлагают работу без оформления, несут ответственность за нарушения законодательства и могут быть наказаны.
Если работник столкнулся с такой ситуацией, то ему следует обратиться в государственные органы, которые занимаются контролем за оформлением трудовых отношений. Только при соблюдении законодательства можно гарантировать защиту прав и интересов работников.